RENCONTRE AVEC… M. Yannick SALINAS gérant de l’auto-entreprise Vision Ouest Communication à Dinan (22).

Amicale - Bonjour M. SALINAS, vous êtes dirigeant d’une jeune auto-entreprise et vous êtes spécialisé dans le secteur de la communication visuelle. Parlez-nous un peu de votre métier.

YS - Issu du monde de l’affichage, je me suis orienté tout naturellement vers la communication visuelle en proposant à mes clients tout support leur permettant de transmettre un message en interne ou en externe. Cela va de l’impression d’affiches grand format (2,4,8,12m²) à l’adhésivage de véhicules en passant par l’aménagement des points de vente ou des stands lors de salons. C’est un domaine très vaste où l’imagination ne connaît que les limites du budget !!!

Amicale - Quel diplôme faut-il pour exercer votre métier ?

YS - Aucun, il faut avoir de l’expérience, un réseau solide et du bon sens !! Pour ma part je suis titulaire d’un BTS communication et actions publicitaires et d’une spécialisation commerce export trilingue.

Amicale - Ma question suivante va s’orienter à présent sur votre seconde activité, l’armée ! Parlez-nous en quelques mots de vos activités.

YS - Je suis arrivé au 2^èmede Marine en 2007 en qualité de chef de section, puis j’ai suivi le cursus classique d’un officier de réserve, OA, CDU puis officier traitant au sein du BOI. Après les ORSEM, je suis une qualification Renseignement. J’ai eu la chance de participer au test du premier Guépard Réserve en 2011 et à de nombreuses activités avec le régiment (Corsican Lion, Trabes, Gaelic Venture,…), ainsi qu’un mois au sein du CPCO à l’EMA.

Amicale - Diriez-vous que ce cursus militaire a été un plus dans votre activité civile ? Et pensez-vous que vos choix professionnels et autres découlent de cette expérience ?

YS - Oui sans aucun doute, cela oblige à plus de rigueur dans la gestion de son temps, les techniques apprises lors des différents stages sont bien souvent « duplicables » au monde du travail civil. L’organisation, la rigueur et l’adaptabilité sont des valeurs militaires très importantes dans le privé.

Amicale - Le CMFP (Centre Militaire de Formation Professionnelle) forme les militaires dans leurs phases de reconversion, à des métiers tels le bâtiment, la logistique, la comptabilité, etc... Vous comprendrez que ces personnes, lorsqu’elles sortent de ce centre n’ont aucune expérience « terrain », pensez-vous que cela soit un frein au recrutement ?

YS - J’imagine qu’un patron du bâtiment qui recrute sera plus enclin de prime abord à recruter un ouvrier expérimenté, mais les trois qualités citées ci-dessus peuvent faire pencher la balance ! Un métier cela s’apprend à tout âge, un savoir être c’est plus difficile ! C’est donc là-dessus qu’il faut mettre l’accent sans oublier certaines compétences techniques.

Amicale - Si l’occasion se présentait, recruteriez-vous un ancien militaire en toute confiance malgré son peu d’expérience ?

YS - Oui, si son profil lui permet d’apprendre rapidement les basiques du métier. Le reste vient sur le tas assez naturellement à partir du moment où l’envie et certaines valeurs morales sont présentes. Il faut être honnête, tout le monde ne peut pas faire tous les métiers, mais le diplôme et l’expérience ne font pas tout pour réussir son intégration au sein d’une équipe de travail ou d’une entreprise. Et cela est d’autant plus vrai que la structure est petite.

Amicale - Vous côtoyez régulièrement des civils, quel est le regard qu’ils portent sur les militaires ? Quel est le premier cliché qui leur vient à l’esprit ?

YS - Le coté autoritarisme !! L’image du « petit caporal » !! En dehors du fait que le monde du travail civil est plutôt bien équipé en la matière, il faut expliquer que cela ne fonctionne pas vraiment comme cela, faire preuve de pédagogie et montrer le véritable visage de l’armée. On se méfie et on fantasme sur ce que l’on ne connaît pas, il faut donc faire découvrir notre milieu. Ce n’est pas pour rien que des grandes écoles proposent des passages aux écoles de Coëtquidan durant leurs cursus.

Amicale - Quelles sont, à votre avis, les qualités qu’un militaire doit travailler pour intégrer le monde civil ?

YS - Comme dit plus haut, un recruteur cherche une personne qualifiée en qui il peut avoir confiance. Il a peur de recruter la mauvaise personne, donc il faut le rassurer et cela passe par les qualités inhérentes au militaire : la rigueur, l’organisation et surtout l’adaptabilité. On peut rajouter pour les cadres la capacité à commander et à fédérer. Il faut se renseigner sur le milieu dans lequel on souhaite se reconvertir, puis apprendre les codes de cette profession pour arriver à un rendez-vous avec une parfaite connaissance de l’environnement de travail. Avant un rendez-vous il faut chercher des infos sur la société qui vous reçoit, au-delà du respect pour la personne qui vous fait passer un entretien, c’est surtout se donner des armes pour faire bonne impression.

Amicale - Vous êtes chef d’entreprise et militaire, un savant mélange qui est intéressant pour aider nos camarades en reconversion…quel conseil avisé donneriez-vous quant à l’établissement d’un CV ?

YS - Un recruteur a peur de se tromper (on l’a déjà vu), il dispose d’un temps contraint donc il faut lui faciliter le travail !! Un C.V. doit être clair, simple, sur une feuille. Adapté au poste et à l’environnement, un graphiste se permettra plus de fantaisie qu’un expert-comptable !! Il ne faut pas mentir, il ne faut pas forcément tout mettre non plus. Je ne suis pas un spécialiste RH, mais quand je regardais des CV, je n’aimais pas devoir chercher les éléments importants.

Amicale - Quels doivent être les éléments importants à faire figurer dans une lettre de motivation ?

YS - Une lettre de motivation répond à UNE offre, elle ne doit pas être générique. On adapte son discours au contenu de l’offre, on reprend les éléments important de cette dernière pour montrer au recruteur que l’on cadre bien avec ce qu’il recherche. Pour une candidature spontanée, il faut travailler sur le site de l’entreprise afin de bien cerner l’esprit et les différents postes qu’elle est susceptible de proposer. Elle doit être claire, bien écrite et elle doit capter l’attention du lecteur qui va en lire 100 d’affilée.

Amicale - Comment devrait se présenter un militaire en reconversion face à un employeur, d’un point de vue général ? (tenue vestimentaire, stature, manière de parler…).

YS - Encore une fois c’est du bon sens, on s’adapte à son milieu, un vendeur de voiture travaille en costume, on se présente en costume !! Mais dans le doute mieux vaut venir trop bien habillé que négligé !! Pour le reste le naturel doit être de mise, même si le stress présent peut faire perdre ses moyens. C’est la préparation en amont qui vous garantira un bon entretien, pas forcément une embauche, mais un bon rendez-vous. Le recruteur doit se dire, c’est un « bon mec », avec un bon profil, je le garde en mémoire même si sur ce poste il ne convient pas. Il faut s’entraîner à se présenter tout seul devant sa glace ou sa famille, ou bien au sein d’un groupe de recherche d’emploi.

Amicale - Dans le cadre de la reconversion de nos militaires, accepteriez-vous de rencontrer ces personnes pour les conseiller, les orienter, leur expliquer ce qu’est le monde du travail ?

YS - Oui avec plaisir !!!

Merci mon capitaine pour vos commentaires….