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RENCONTRE AVEC… M. David JARRY, responsable de la SARL D. JARRY située ZAC des Truberdières 72220 ECOMMOY.

 

Amicale - Bonjour M. JARRY vous êtes dirigeant d’une entreprise et vous êtes spécialisé dans le secteur du bâtiment. Parlez-nous un peu de votre métier.

David JARRY - J’ai une entreprise d’électricité, plomberie, chauffage. Je travaille beaucoup avec les particuliers mais le gros de notre activité est tourné vers la rénovation, pas de neuf. Le fait de regrouper ces corps d’état permet de répondre à toutes les demandes de nos clients sans qu’ils aient à rechercher plusieurs interlocuteurs, c’est un gros avantage pour eux.

 

Amicale - Quel diplôme faut-il pour exercer votre métier ?

David JARRY Nos collaborateurs possèdent tous un CAP que ce soit plomberie, électricité ou chauffage. Pour garantir une qualité de travaille, ces diplômes de base sont obligatoires.

 

Amicale - Le CMFP (Centre Militaire de Formation Professionnelle) forme les militaires dans leurs phases de reconversion, à des métiers tels le bâtiment, vous comprendrez que ces personnes, lorsqu’elles sortent de ce centre n’ont aucune expérience « terrain », pensez-vous que cela soit un frein au recrutement ?

David JARRY Le manque d’expérience est pour moi un frein au recrutement ! Aujourd’hui, et vous le comprendrez bien, nous n’avons plus le temps de prendre du temps… ou d’en perdre. Nos gars doivent être opérationnels rapidement. Nous sommes pressés car nos clients le sont, et comme nos chantiers s’enchaînent, nous devons avoir des collaborateurs performants. Ceci dit, il suffit de trouver une personne motivée et elle peut aller très vite dans sa formation terrain.

 

Amicale - Si l’occasion se présentait, recruteriez-vous un ancien militaire en toute confiance malgré son peu d’expérience ?

David JARRY Avant de m’engager, je devrais tester une telle personne pour connaître son niveau exact et voir ce qu’elle a « dans le ventre »… mais pourquoi pas !

 

Amicale - Quelle image avez-vous des militaires ? Quel est le premier cliché qui vous vient à l’esprit ?

David JARRY J’ai un réel respect pour ces gens qui connaissent les dangers de leur métier et qui vont au bout de la cause à défendre et de leur mission.

 

Amicale - Quelles sont, à votre avis, les qualités qu’un militaire possède ?

David JARRY En premier, je dirais REACTIVITE, puis l’ordre et enfin, la discipline… tout employeur recherche de tels profils !

 

Amicale - Vous êtes chef d’entreprise, et lorsque vous recrutez un personnel, vous essayez de découvrir la mentalité du postulant et je pense que mille questions chahutent votre cerveau. « Est-il vraiment comme il se décrit, puis-je lui faire confiance, a-t-il menti sur son CV… » Comment un candidat peut-il inspirer confiance à la simple lecture de ces documents ou lors d’une rencontre ?

David JARRY Franchement, je suis mon instinct ! Mais si je sélectionne un CV, qu’il soit impressionnant ou très léger, il y a toujours une période d’essai qui intervient et là, personne ne peut gruger sur le terrain. C’est un vrai test « vérité » !

 

Amicale - Quels doivent être les éléments importants à faire figurer dans une lettre de motivation ?

David JARRY Le candidat ne doit pas en faire de trop, ni tourner des phrases pompeuses… En ce qui me concerne, je préfère avoir les gens en face de moi pour discuter. Le CV et la lettre de motivation ne sont qu’un bout de papier, le rapport direct me parle beaucoup mieux.

 

Amicale - Qu’attendez-vous alors d’une première rencontre avec un postulant ?

David JARRY - D’être agréablement surpris ! Certes, c’est vague, mais je vous ai parlé d’instinct tout à l’heure… et je ne vais pas vous dévoiler ce que j’attends réellement, il n’y aurait plus de surprise !

 

Amicale - Dans le cadre de la reconversion de nos militaires, accepteriez-vous de rencontrer ces personnes pour les conseillers, les orienter, leur expliquer ce qu’est le monde du travail ?

David JARRY Tout dépendra du temps que j’ai de disponible et du contexte… mais je ne rejette pas l’idée.

 

Merci M. JARRY pour votre disponibilité….